Nachhaltigkeit | Atkore
Umwelt, Soziales und Governance bei Atkore
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Kultur von Atkore, und wir sind bestrebt, unsere Leistung kontinuierlich zu verbessern. Die Umwelt-, Sozial- und Governance-Bemühungen (ESG) von Atkore zielen darauf ab, Wachstum zu fördern, das das Wohlergehen unserer Interessengruppen und der Umwelt berücksichtigt. Wir glauben, dass unsere Werte, das Atkore Business System (ABS) und nachhaltige Geschäftspraktiken entscheidend für unseren dauerhaften Geschäftserfolg sind.
Unsere ESG-Berichtsthemen
Unsere ESG-Initiativen, -Ziele und -Berichterstattung werden durch die in unserer Wesentlichkeitsanalyse identifizierten Themen informiert. Diese Bewertung wurde 2021 durchgeführt und identifizierte die für unsere Interessengruppen und unser Unternehmen wichtigsten Themen.
Soziales
- Anziehung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern
- Gesundheit und Sicherheit
- Arbeiter in der Wertschöpfungskette
Soziales erkunden
Governance
- Geschäftsverhalten
- Cybersicherheit und Datenschutz
- Produktqualität, Sicherheit und Zufriedenheit
- F&E und Innovation
- Nachhaltige Produkte
Governance erkunden
Unsere ESG-Ziele
Unsere ESG-Ziele, die 2021 bekannt gegeben wurden, sind ein Leitfaktor für die Nachhaltigkeitsbemühungen von Atkore. Weitere Einzelheiten zu den damit verbundenen Initiativen und Fortschritten finden Sie in unserem neuesten Nachhaltigkeitsbericht.
Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Treibhausgasintensität um 10 % bis 2025 im Vergleich zum Basisjahr 2020 [1]
Erhöhung des Prozentsatzes der Standorte, die ihre jährlichen Team-basierten Sicherheitsbeobachtungsziele (TBSO) bis 2025 auf 80 % erreichen
Erhöhung der Teilnahme an der Mitarbeiterbefragung zur Engagement und Ausrichtung auf 80 % bis 2025
[2] Das Treibhausgasintensitätsverhältnis wurde auf das Basisjahr zurückgesetzt, um Akquisitionen und erhebliches organisches Wachstum seit dem Basisjahr 2020 auszuschließen.
Atkore Nachhaltigkeitsberichte
Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs)
Bei Atkore erkennen wir die Bedeutung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs)* der Vereinten Nationen an, um globale Bemühungen für eine nachhaltigere und gerechtere Zukunft zu leiten. Diese 17 Ziele bieten einen Rahmen zur Bewältigung wichtiger Herausforderungen und zur Förderung langfristiger positiver Veränderungen. Wir sind bestrebt, zu diesen Zielen beizutragen, und haben acht SDGs identifiziert, bei denen unser Einfluss am größten ist, und unsere Bemühungen auf Bereiche ausgerichtet, in denen wir den größten Unterschied machen können.
*Der Inhalt dieser Veröffentlichung wurde nicht von den Vereinten Nationen genehmigt und spiegelt nicht die Ansichten der Vereinten Nationen oder ihrer Beamten oder Mitgliedstaaten wider.
Ziel 3 – Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern
Unser Engagement für die Förderung eines sicheren, gesunden und unterstützenden Arbeitsplatzes wird durch unsere Culture Excellence Awards für Work-Life-Flexibilität und Vergütung & Leistungen einschließlich unserer Mitarbeiterunterstützungsprogramme veranschaulicht. Wir gewährleisten auch die Sicherheit am Arbeitsplatz durch unseren EHS-Vorfallberichtsstandard, der eine zeitnahe Berichterstattung, Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen ermöglicht, um eine sichere und auf das Wohlbefinden ausgerichtete Umgebung aufrechtzuerhalten.
Ziel 4 – Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle fördern
Wir investieren in lebenslanges Lernen und berufliches Wachstum durch umfassende Mitarbeiterentwicklung, die kulturelles Onboarding, kompetenzbasierte Schulungen, Qualifikationsprogramme und Mentoring-Entwicklung umfasst. Wir unterstützen Mitarbeiter bei der Fortsetzung ihrer Ausbildung durch unser Studiengebühren-Erstattungsprogramm und unser Lernmanagementsystem (LMS). Wir bieten auch Aufstiegsmöglichkeiten durch unser Atkore Leadership Development Program (ALDP).
Ziel 7 – Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und moderner Energie für alle sichern
Unsere Produkte spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Übergangs zu sauberer Energie, indem sie mehr grüne Energielösungen ermöglichen. Außerdem sind wir bestrebt, saubere Energie voranzutreiben, indem wir an bestimmten Standorten Solarmodule installieren und Flottenfahrzeuge an ausgewählten Standorten auf Elektrofahrzeuge umstellen.
Ziel 8 – Dauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
Wir sind bestrebt, eine starke Arbeitsplatzkultur zu fördern, die auf unseren Werten basiert: Verantwortung, Teamarbeit, Integrität, Respekt und Exzellenz. Unsere Umgebung konzentriert sich stark auf Engagement und Ausrichtung und befähigt unsere Mitarbeiter, positive Ergebnisse am Arbeitsplatz zu erzielen. Unser Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ethische Geschäftspraktiken spiegelt sich in unserer Menschenrechtspolitik und unseren Arbeitsplatzinitiativen wider.
Ziel 9 - Eine belastbare Infrastruktur aufbauen, inklusive und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen
Atkore innoviert mit Blick auf Nachhaltigkeit und entwickelt Produkte, die die Infrastruktur zur Netzverstärkung und erneuerbare Energielösungen unterstützen. Unser Engagement für Qualität und kontinuierliche Verbesserung stellt sicher, dass unsere Innovationen den Übergang zu nachhaltigeren Infrastrukturen und Energiesystemen vorantreiben. Darüber hinaus stärkt unser HDPE-Leitungsrohr eine belastbare Infrastruktur, indem es Glasfaseranschlüsse bis nach Hause ermöglicht und den Zugang zu Breitbanddiensten fördert.
Ziel 11 – Städte und Siedlungen inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten
Unsere Produkte spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der grünen Elektrifizierung und tragen zur Entwicklung nachhaltigerer Gemeinschaften bei. Darüber hinaus bietet die Atkore Family Foundation für die lokalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter sowie Mitarbeiter von Kunden und Lieferanten, die unerwartete Härten wie Brände, Überschwemmungen, Hurrikane und andere familiäre Notfälle erleben.
Ziel 12 – Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen
Wir sind bestrebt, verantwortungsvollen Konsum und Produktion durch effektive Recycling- und Abfallmanagementpraktiken zu gewährleisten. Unsere Erklärung zu Konfliktmineralien stellt eine ethische Beschaffung sicher, und wir haben Umweltproduktdeklarationen (EPDs) für Produkte veröffentlicht, die etwa die Hälfte unseres weltweiten Umsatzes ausmachen und Transparenz in Bezug auf unsere Umweltauswirkungen bieten. Darüber hinaus stärkt unsere Lieferantenintegritäts- und Nachhaltigkeitspolitik nachhaltige und ethische Praktiken in unserer gesamten Lieferkette und fördert Verantwortung und verantwortungsvolle Verwaltung.
Wir gehen aktiv gegen den Klimawandel vor, indem wir die 2020 gesetzten Ziele zur Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-CO2-Emissionen verfolgen und auch wichtige Umweltdaten und wesentliche Klimarisikoinformationen offenlegen. Als Energy Star Partner des Jahres zum zweiten Mal in Folge demonstrieren wir weiterhin unser Engagement für Nachhaltigkeit, unterstützt von unserem engagierten ESG-Lenkungsausschuss.