Durabilité | Atkore
Durabilité chez Atkore
La durabilité est une partie importante de la culture d'Atkore et nous nous engageons à améliorer continuellement notre performance. Les efforts d'Atkore en matière d'Environnement, Social et Gouvernance (ESG) visent à promouvoir une croissance qui prend en compte le bien-être de nos parties prenantes et de l'environnement. Nous croyons que nos valeurs, le Système d'Entreprise Atkore (ABS), et les pratiques commerciales durables sont essentielles à notre succès commercial durable.
Nos sujets de rapport ESG
Nos initiatives, objectifs et rapports ESG sont informés par les sujets identifiés dans notre évaluation de matérialité. Cette évaluation a été réalisée en 2021 et a identifié les enjeux les plus critiques pour nos parties prenantes et notre entreprise.
Social
- Attraction, développement et rétention des employés
- Santé et sécurité
- Travailleurs dans la chaîne de valeur
Gouvernance
- Conduite des affaires
- Cybersécurité et confidentialité des données
- Qualité, sécurité et satisfaction des produits
- R&D et Innovation
- Produits durables
Nos objectifs ESG
Nos objectifs ESG, annoncés en 2021, sont un facteur directeur pour les efforts de durabilité d'Atkore. Des détails supplémentaires sur les initiatives connexes et les progrès sont disponibles dans notre dernier Rapport de Durabilité.
Réduire l'intensité des GES de Scope 1 et Scope 2 de 10 % d'ici 2025 par rapport à la base de référence de 2020 [1]
Augmenter le pourcentage de sites atteignant leurs objectifs annuels d'Observation de Sécurité Basée sur l'Équipe (TBSO) à 80 % d'ici 2025
Augmenter la participation à l'enquête sur l'engagement et l'alignement des employés à 80 % d'ici 2025
[2] Le ratio d'intensité des GES a été réinitialisé à l'année de référence pour exclure les acquisitions et la croissance organique matérielle depuis l'année de référence 2020.
Rapports de durabilité Atkore
Objectifs de développement durable (ODD)
Chez Atkore, nous reconnaissons l'importance des Objectifs de développement durable (ODD)* des Nations Unies pour guider les efforts mondiaux vers un avenir plus durable et équitable. Ces 17 objectifs fournissent un cadre pour aborder les défis clés et promouvoir un changement positif à long terme. Nous nous engageons à contribuer à ces objectifs et avons identifié huit ODD où notre impact est le plus significatif, alignant nos efforts sur les domaines où nous pouvons faire la plus grande différence.
*Le contenu de cette publication n'a pas été approuvé par les Nations Unies et ne reflète pas les vues des Nations Unies ou de ses fonctionnaires ou États membres.
Objectif 3 – Assurer une vie saine
et promouvoir le bien-être pour tous
à tous les âges
Notre engagement à favoriser un lieu de travail sûr, sain et solidaire est illustré par nos Prix d'Excellence Culturelle pour la Flexibilité Travail-Vie et la Rémunération & Avantages, y compris nos programmes d'assistance aux employés. Nous assurons également la sécurité au travail grâce à notre Norme de Déclaration des Incidents EHS, qui facilite la déclaration rapide, l'analyse des causes profondes et les actions correctives pour maintenir un environnement sécurisé et axé sur le bien-être.
Objectif 4 – Assurer une éducation de qualité inclusive et équitable et promouvoir des opportunités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous
Nous investissons dans l'apprentissage tout au long de la vie et la croissance professionnelle grâce à un développement complet des employés qui inclut l'intégration culturelle, la formation basée sur les compétences, les programmes de qualification professionnelle et le développement de mentorat. Nous soutenons les employés dans la poursuite de leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité et notre système de gestion de l'apprentissage (LMS). Nous offrons également des opportunités d'avancement professionnel grâce à notre Programme de Développement du Leadership Atkore (ALDP).
Objectif 7 – Assurer l'accès à une énergie abordable, fiable, durable et moderne pour tous
Nos produits jouent un rôle clé dans le soutien de la transition vers l'énergie propre en permettant davantage de solutions d'énergie verte. De plus, nous nous engageons à faire progresser l'énergie propre en installant des panneaux solaires dans certaines installations et en passant à des véhicules électriques pour la flotte sur certains sites.
Objectif 8 – Promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, un emploi productif et un travail décent pour tous
Nous nous engageons à favoriser une culture de travail forte basée sur nos valeurs : Responsabilité, Travail d'équipe, Intégrité, Respect et Excellence. Notre environnement est centré sur un fort accent sur l'engagement et l'alignement et l'autonomisation de nos employés pour obtenir des résultats positifs sur le lieu de travail. Notre engagement envers le bien-être des employés et les pratiques commerciales éthiques se reflète dans notre Politique des Droits de l'Homme et nos initiatives en milieu de travail.
Objectif 9 - Construire une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l'innovation
Atkore innove avec la durabilité à l'esprit, développant des produits qui soutiennent le renforcement des infrastructures de réseau et les solutions d'énergie renouvelable. Notre engagement envers la qualité et l'amélioration continue garantit que nos innovations aident à conduire la transition vers des infrastructures et des systèmes énergétiques plus durables. De plus, notre conduit HDPE renforce une infrastructure résiliente en permettant la fibre à domicile et en promouvant un accès généralisé au haut débit.
Objectif 11 – Rendre les villes et les établissements humains inclusifs, sûrs, résilients et durables
Nos produits jouent un rôle clé dans le soutien de l'électrification verte, contribuant au développement de communautés plus durables. De plus, pour les communautés locales dans lesquelles nous opérons, la Fondation Familiale Atkore fournit une assistance financière aux employés, ainsi qu'aux employés des clients et des fournisseurs, qui font face à des difficultés imprévues comme des incendies, des inondations, des ouragans et d'autres urgences familiales.
Objectif 12 – Assurer des modes de consommation et de production durables
Nous nous engageons à une consommation et une production responsables grâce à des pratiques efficaces de recyclage et de gestion des déchets. Notre Déclaration sur les Minéraux de Conflit garantit un approvisionnement éthique, et nous avons publié des Déclarations Environnementales de Produit (EPD) pour des produits qui représentent environ la moitié de nos ventes mondiales, fournissant une transparence sur notre impact environnemental. De plus, notre Politique d'Intégrité et de Durabilité des Fournisseurs renforce les pratiques durables et éthiques dans l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement, promouvant la responsabilité et la gestion responsable.
Objectif 13 – Prendre des mesures urgentes pour lutter contre les changements climatiques et leurs impacts
Nous abordons activement le changement climatique en suivant les objectifs fixés en 2020 pour la réduction des émissions de CO2 de Scope 1 et 2 et en divulguant également des données environnementales clés et des informations sur les risques climatiques matériels. En tant que Partenaire de l'Année Energy Star pour la deuxième année consécutive, nous continuons à démontrer notre engagement envers la durabilité, soutenu par notre Comité de Pilotage ESG dédié.